ご縁を大切に。
働く人と企業にHappyを。
採用・教育・評価を通じて、人と組織の成長を支える仕組みづくりをサポート。
中小企業のリアルな課題に寄り添い、現場視点での実践的な改善を全国でご提案しています。
採用・定着における“3つの壁”
01
採用ノウハウがない
今の採用計画は、順調ですか？
スピーディーな採用を実現するには、効果的な母集団形成の工夫や競合他社との差別化など、多角的な視点から採用戦略を見直し、PDCAをしっかり回すことが不可欠です。
しかし実際には、過去のやり方をそのまま踏襲し、成果が出にくい施策に貴重な時間とコストをかけてしまっている企業も少なくありません。
採用の質とスピードを高めるためには、今こそ「やり方そのもの」をアップデートする必要があります。
02
採用業務のマンパワー不足
事務対応に追われていませんか？
テクノロジーの進化とビジネス環境の変化により、企業が求める人材要件はますます高度化し、採用手法も多様化しています。
しかしその一方で、人事担当者は戦略設計に時間を割く余裕がなく、窓口対応や社内調整などの実務業務に追われがちです。
結果として、採用成功率を高めるための新しいアプローチの検討や、選考プロセスの見直しが後回しになってしまうケースが後を絶ちません。
03
定着率がよくない
新入社員だけでなく、既存社員は活躍されていますか？
中小企業の多くが、採用した人材の早期離職や、既存社員のモチベーション・成長実感の低下に課題を抱えています。
「入社はしたけれど、十分に活躍できていない」「中堅社員の成長が頭打ちになっている」など、人材の定着と活用を両立できていない状態が続くことで、組織全体の生産性や雰囲気にも影響を及ぼしているのが実情です。
他にも様々な課題をお受けしています。
採用にかかる費用負担が年々増している
予定していた採用人数に届かない状況が続いている
候補者との面接日程が成立しない
内定辞退や入社後すぐの離職が相次いでいる
健康経営や従業員ケアの重要性は感じつつも、実際の取り組み方が
分からず手が回らない
採用顧問、採用代行サービスをご検討ください。
採用顧問サービス
採用活動のパートナーとして、貴社の課題に寄り添い、戦略設計から実務サポートまで一貫して伴走します。
「応募が集まらない」「辞退や早期離職が続く」「何から改善すればよいか分からない」――そんな採用現場の悩みに対し、外部の“人事部”として、最適な打ち手をご提案。中小企業のリアルに即した、実行可能な施策で、採用成功と定着力の強化を支援いたします。
採用代行サービス
煩雑な採用業務をアウトソースし、人事ご担当者様の負担を軽減しませんか？
応募者対応、スカウト配信、面接調整などの実務をプロが代行し、スピーディーで丁寧な対応を実現します。「人手が足りない」「ノウハウがない」「専任担当がいない」といった中小企業の悩みに対し、貴社の一員のような姿勢で、採用活動の土台をしっかりと支えます。
リンクシップのミッション
「このご縁で、未来が変わる」
働く人と企業、どちらにも“Happy”な出会いを。
採用のプロとして“つながり”から始まる課題解決をお手伝いします。
計画立案から母集団形成、応募者対応、面接設計といった実務支援まで、
企業の採用活動を一貫してサポートいたします。
単なる業務代行ではなく、企業の特性や目指す未来に合わせて、
最適な採用戦略を共に考え、実行していく“伴走型”の支援が私たちの強みです。
また、採用して終わりではなく、その後のオンボーディングや育成支援、
職場への定着・活躍支援まで、従業員一人ひとりが組織の中でいきいきと成長できるよう、継続的に寄り添う姿勢を大切にしています。
契約リピート率
%
採用顧問サービス1年ごとの更新
支援実績エリア
関西2府4件、秋田県、茨城県
千葉県、神奈川県、岐阜県
新潟県、石川県、三重県
山口県、鳥取県、高知県
福岡県、熊本県
取引企業規模
（業界）
従業員2名〜300名未満
建築・土木・設備・介護/医療
不動産・運送物流・小売・飲食
お気軽にご相談ください
◎採用顧問って何？ ◎採用代行って何？
◎訪問してくれるの？ ◎費用はどれくらいかかる？
◎まず話を聞いてみたい ◎短期の契約は可能？
採用や人事に関するお悩みをお持ちの方は、ぜひ私たちにご相談ください。
株式会社リンクシップが、貴社の次のステージへと導きます。
【姫路市・製造業の採用成功事例】立地の不利をインターンと送迎で克服！応募数2.5倍＆20代若手2名の採用に成功
ご支援したお客様 業種： 製造業 従業員数： 30名 エリア： 兵庫県 姫路市 支援内容とその結果 お客様が抱えていた、採用の課題・ニーズ 既存の顧問先様からのご紹介でご相談をいただきました。 当初、お客様は「若手の応募が少ない」「社内に採用専任の担当者が不在」というお悩みを抱えておられました。 また、業界特性に加えて「エリア・立地のハードル」が大きな課題となっていました。会社が姫路市の山手側に位置しており、求職者や学生からの応募がどうしても姫路駅周辺などの立地の良い企業へ偏ってしまい、雇用確保が非常に難しい状況にありました。...
弊社代表楊 徳亮がインタビューを受けました
【株式会社リンクシップ 楊...
当社の採用支援サービスを活用して課題を解決し、採用成功・業績向上を実現した企業様の事例をご紹介します。
採用の成功は、企業の業績アップに直結する重要な鍵です。ここでは、当社の採用支援サービスを活用して課題を解決し、採用成功・業績向上を実現した企業様の事例をご紹介します。 採用活用事例 事例1：転職サイトからの導線を広げる（大阪府 / 建築） 従来の転職媒体を利用するだけでなく、アグリゲーションサイトやオウンドメディアを活用することで母集団形成に成功。コロナ禍以降、応募数が減少していましたが、1.7倍の応募効果に回復しました。 企業情報：大阪府 / 設立:2001年 / 売上:30億円(2021年度) / 従業員:23名...
お知らせ
ホームページ開設しました。
COMPANY
・企業情報
売り手市場を背景に採用競争は激化し、採用活動・人材獲得に苦戦する時代に突入しています。
採用手法は、従来の求人広告や紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、アルムナイ採用（カムバック採用）など多様化しています。
又、 「働き方改革」 「副業という稼ぎ方」等、人が働く上で選択肢の幅が広がっている為、その人の人生の中での定職という概念さえも最近ではあまり聞く事は少なくなってきました。
一報で、企業側が抱える課題入社後の定着課題も欠かせない問題となっており、昨今コンプライアンスへの浸透度が増す事で高い専門性と多くの時間を要する事から、これまでの経験と実体験に基づき【採用】 【教育・定着】 【評価】における幅広いソリューションをご提供し、課題解決へと導く事をお約束します。
採用課題の解決を支援する株式会社リンクシップのコラム一覧
株式会社リンクシップでは、中小企業が直面する人材不足の解消に向け、最新の採用支援や採用代行をテーマとしたコラムを発信しています。企業の新卒採用の母集団形成から、即戦力となる中途採用の戦略立案まで、採用コンサルティングの視点で役立つ情報を集めました。
入社後の定着までを見据えた仕組みづくりや、運用の費用対効果を高めるサービスの選び方についても、専門的な知見を交えて解説しています。自社に最適な採用手法を見つけたい方は、株式会社リンクシップのコラムをご覧ください。
採用代行・支援・コンサルティングのことなら株式会社リンクシップ
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| 所在地： | 〒530-0031 大阪府大阪市北区菅栄町13-9 アーカスシティ天六403（2025年5月1日に移転しました！） |
| TEL： | 06-4400-2878／090-9691-0489 |
| Mail： | noriaki.yo@lin-kship.net |
| URL： | https://link-ship.net |
| 事業内容： | 採用・教育・評価に関するコンサルティングおよび実務支援 |
| 対応エリア： | 全国対応（オンライン／訪問） |
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